為深入貫徹落實集團(tuán)《關(guān)于全面強(qiáng)化規(guī)章制度執(zhí)行力度、提升遵規(guī)守紀(jì)意識、筑牢責(zé)任防線的通知》精神，夯實管理基礎(chǔ)、提升運營水平，10月10日，集團(tuán)組織本部全體員工舉辦規(guī)章制度專題培訓(xùn)。此次培訓(xùn)是集團(tuán)立足“抓創(chuàng)新、促轉(zhuǎn)型、強(qiáng)運營、提質(zhì)效”總體要求所采取的一項重要舉措，旨在通過系統(tǒng)性的宣講和解讀，全面提升員工的制度意識、規(guī)矩意識和執(zhí)行能力，著力解決“有要求不落實、有制度不執(zhí)行、習(xí)慣性違規(guī)”等突出問題，確保集團(tuán)各項規(guī)章制度得到剛性執(zhí)行和有效落地。

本期制度培訓(xùn)由黨建人事部組織，紀(jì)檢監(jiān)察部具體負(fù)責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察部魏正煜詳細(xì)解讀了《邢臺市交通建設(shè)集團(tuán)有限公司新任中層干部廉政談話制度》，首先進(jìn)行案例分享，直觀呈現(xiàn)廉政問題，接著闡述開展廉政談話原因，再明確談話相關(guān)主體和時間，最后說明談話前后的準(zhǔn)備、內(nèi)容及后續(xù)工作，邏輯層層遞進(jìn)，助力大家全面了解制度。

未來，集團(tuán)將持續(xù)開展規(guī)章制度培訓(xùn)，確保集團(tuán)員工全面掌握制度內(nèi)容、理解制度精神、強(qiáng)化制度意識，推動形成“人人學(xué)制度、人人懂制度、人人守制度”的良好氛圍，同時讓廣大職工以規(guī)章制度培訓(xùn)為起點，將制度規(guī)范切實轉(zhuǎn)化為工作習(xí)慣和行動自覺，共同夯實集團(tuán)高效、規(guī)范的管理基礎(chǔ)，為集團(tuán)的持續(xù)發(fā)展注入更強(qiáng)勁的保障力量。